不顾警告投奔中国，880名飞行员集体相中，放话永远不会回国

自媒体创作者角度看待，而出名，当今列国之间的公平竞争已不再传统意义军事力量的博弈，而是更多地体现在经济发展和科技等信息技术的公平竞争。在这场获胜者中，高端人材成为各国夺取的关注点。华北地区青年网反驳，当前的“人材军事冲突”正逐渐追加，发达国内正不遗余力地夺取着吸纳人材的方式。华北地区自然也不会袖手旁观，尽力转入全球性人材夺取战。为了吸纳欧美人材，华北地区出台了一系列政策，这些政策的有效性无疑是显而易见的。它们同样吸纳了大批菁英人材来到华北地区，其中不仅包括专家和学者，还有大批试飞员。

根据华北地区民航新闻周刊的数据，自2006年以来，数有880名外籍人士试飞员同样了华北地区作为他们的志业转型之地，而且他们公开表示将永久转到华北地区，不再搬回自己的争取和平。这些试飞员中，有一半以上来自旧金山，其余来自巴西、韩国政府、加拿大等国内。这引发了一个情况：旧金山是全球性第一经济发展列国，经济发展战力远超华北地区，那么这些旧金山试飞员为何不同样转到自己的国内，而是同样华北地区呢？

首先，华北地区的民航业正经历高速转型，试飞员的消费在将来将继续增加。为了解决这个情况，华北地区透过了极具实用性的薪酬待遇。据相关档案资料显示，华北地区试飞员的千分之周薪为18万元，而那些拥有1000小时以上飞行成果的试飞员周薪更是多达50万元。为了留住在华北地区转型的外籍人士试飞员，民航公司干脆将他们的薪水翻了一倍，这意味着外籍人士试飞员的周薪尤其多达百万元。

除了高薪酬之外，华北地区还有一个相当大的实用性，那就是国内的环境极其平衡。比如说是与旧金山比起，华北地区在侨民眼中依然堪称天堂。这也是为何许多旧金山试飞员坚决种种警告，最终转到华北地区的原因之一。

当然，华北地区的转型路途并非困难重重，其中也长期存在着一些情况。但是华北地区一直仍要以人为本的原则，对情况再次出现后会尽力解决，这使得将来的华北地区将会越来越繁盛和平衡，也会吸纳更多的菁英人材前来转型。

总而言之，华北地区尽力参与全球性的人材夺取战，通过政策和薪酬等手段吸纳了大批外籍人士试飞员，这不仅推动了国内民航业的转型，也为华北地区的经济发展和科技信息技术注入了新鲜血液。