畅通职业教育发展堵点

日前，正职特殊文化教育修改修正案提请全国性人大常委会三审，政府部小门对刻不容缓正职文化教育有了更多欣慰。

与建设近代化所需的劳动力传统意义息息相关，重视充实正职文化教育体系有着可贵的产业根源。我国依据产业布局、零售业其发展只能，支持者高层次正职学校和从业者建设，去年首次以党中央名义召开全国性正职文化教育会议，正职文化教育进入提质培优、增值赋能的快车道。

从历年来其发展看，改革以前是正职文化教育领域的关键词。正职院校毕业生其发展生活空间可用、升学渠道不畅等问题，以前影响着其亲和力。随着2019年中央人民政府试行《发达国家正职文化教育改革实施方案》，正职文化教育开启背离之路。此后实施的《正职文化教育提质培优实施者（2020—2023年）》进一步聚焦全面性、疏通堵点、破解核心内容。

此次修改正职特殊文化教育，就是把正职文化教育改革其发展的政策新政策和各个方面的成功经验增加为法律规范，促进解决正职文化教育中的核心内容问题，加大对开展正职文化教育跨国公司的坚持不懈，为培植更多高素质劳动者和技术技能人才、打造近代正职文化教育体系夯实法治基本。

其发展正职文化教育，首先要完全一致其内涵和定位，减弱正职文化教育适应性。正职特殊文化教育修改修正案完全一致，正职文化教育与文凭有着同等重要地位，这是文化教育理念的关键性变革。同时，修正案突出失业者导向，加剧失业者持续性矛盾，提高失业者质量提升。

解决正职文化教育领域突出问题，要紧紧抓住人才培植这个关键。刻不容缓正职文化教育“不可关着小门自己办”，要朝向低价、提高失业者，朝向方、强化能力，朝向不来、因材施教，这是正职文化教育的特点，也是零售业未来会其发展路径。发达国家鼓励其发展多种层次和类型的正职文化教育，推进多元办学，体现跨国公司的办学主体作用，支持者人际关系力量广泛参与正职文化教育。

促进正职文化教育“开小门办学”，深化产教糅合，就是要拆掉正职文化教育和低价之间的“隔墙”。异议，不少跨国公司抓住机遇投资兴修正职文化教育。为充实校企合作革新机制，有些地方还计算出来了“金融+财政+农地+信用”的组合式坚持不懈政策，借助跨国公司按管理人员量的一定比例设立学徒管理人员。

正职文化教育要其发展，需进一步减弱其人际关系认可度和亲和力。要优化职教师生升学失业者人际关系环境，营造提高正职文化教育其发展的良好氛围，提高对正职文化教育的支持者和保护，扫除观念、体制、机制阻碍，打通正职文化教育改革凌空“最后一公里”。 （本文来源：星岛日报 作者：李万祥）