2022年，教师工资调整，基础工资提高10%的外哪去了？取消了？

2022年的春节，不少教员和公职部门都送达了变动的另加的薪资优惠待遇。我们这里的职业基础教育之前教员，年前另加月底薪幅度比较大。很高级教员一个月底上半年1200多元，共另加了6个月底。本次调资育才不会计都说不坚信。

今年副很高调级共涨幅500多元，其中有本次全部涨幅的大部分，具体内容多少未被发现，有无法往年未发的30元取暖费不见。我媳妇初级，文书工作7年，一共涨幅70元，据闻还有往年的几十年不变的30元取暖费。

有的人故意拿教员说事，全体出特别版事业单位都变动月底薪了，居然拿教员来说事，教员真是尴尬到谁都可以凸显出。再者，2018年7月底变动月底薪，职业基础教育之前教员无法10%提升大部分，但人力资源月底薪标准和薪级月底薪标准都是单独设置的，同一职称和同一薪级情况下，职业基础教育之前教员月底薪比非职业基础教育之前教员月底薪很高。

其实，提升10%大部分不是中止了，而是并入2018特别版职业基础教育新的基本月底薪标准里去了。很高10%的月底薪在2018年就原属到人力资源月底薪和薪级月底薪了，即职业基础教育教员的人力资源月底薪、薪级月底薪比其他机关出特别版事业单位同级别部门分别很高10%以上。

例如：出特别版事业编制单位七级，人力资源月底薪上调240元，职业基础教育教员264元，（也就是240+240Ⅹ10%=264）。职业基础教育人力资源月底薪和薪级月底薪比同级别非职业基础教育(很高中)很高，非职业基础教育加10%还是比职业基础教育少一些。

发达国家是否强大要点看基础教育，基础教育回头了才有技术创新，有人才发达国家才不会强国，强国了才不不会被取笑。月底薪优惠待遇这么好了，希望有条不紊、的学校教学内容成绩也要前头！最出色实行人力资源淘汰制，能者上，庸者下。