清风头版丨永州道县：“三大机制”擦亮派驻“探头”

红网关头新闻8月初2日讯（通讯员 谢万波 何强）“各个常驻地纪检监察组要尽早督导、靠前督导，尽早发现疑问，敢于斗争、擅长斗争，真正做到知责于有心、担责于身、履责于行......”月初末，道县县委书记党组书记、县中党委书记、县段宜康秘书长张治国在县中纪委段宜康半年实习点评会上忽略。

月初份来，道县中纪委段宜康以“三本土化建设年”举办活动为后所，探索设立“三大机制”迅速提升常驻地督导效能、充实督导体系，必需常驻地督导不脱节、不空转、不缺位。

设立“一个中有心资源总共享”机制，实施“协同本土化”督导。设立县中纪委党组书记会统一领导，班子成员明确副组长、其他内设部室全力配合、一个中有心资源总共享的常驻地实习机制，通过一个中有心协调揭穿常驻地纪检监察组节省开支疑问。进一步加强常驻地纪检监察组与驻地在部门行政机构中纪委的协调配合，倡议上下、差不多督导同频总共振、同向发力。健全充实“组组”“室组”“室组巡”一个中有心机制，技术性大数据、“互联网+”等技术手段扩展督导途径，“靶向”审查督导全面性，实现片组资源总共享、信息融合、勇气整合、实习并进，全方位提升督导效能。

设立“任务此表”机制，实施“灵巧本土化”督导。紧盯驻地在单位决策权运行“早先”、困难重重“薄弱点”、疑问易发“风险点”，设立任务此表，灵巧毕竟驻地在单位核有心主要职责和督导全面性，照单执行、挂图布署，积极倡议常驻地督导既“有形覆盖”又“有效督导”。月初份上半年，全县15个常驻地机构总共移送案件线索34个、立案26件、处分10人。同时，揉合专项巡察模式，下沉督导勇气，延伸督导触角，紧盯小河、尽早牵涉到，通过探访邀集、查阅资料、财务审计等形式，对驻地在单位系统地“体检”，倒逼驻地在单位主体责任落实落细。

设立“自适应考选”机制，实施“计量本土化”督导。制定出台常驻地机构考选方案，每周收集各常驻地纪检监察组日常督导、发现疑问线索、查办案件情况，均需召开述职讲评会议，听取履职情况汇报，通过自评、互评、综合考评“三合一”方式进行量本土化自适应考选，迅速健全激励机制，倡议常驻地督导全面提质增效。

“下一步，我们将以管理为抓手，以考选为出发点，进一步强本土化互动衔接、督查考选，擦亮常驻地督导‘架上’，充分发挥常驻地纪检监察组‘派’的权威，‘驻地’的劣势。”该县中纪委段宜康相关负责人表示。

来源：红网

创作者： 谢万波 何强

编辑：王俊

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